고용노동부 법정의무교육 종류 과태료 저렴하고 간편하게 알아보기
고용노동부 법정의무교육 종류 과태료 저렴하고 간편하게 알아보기
기업을 운영하다 보면 반드시 직면하게 되는 것이 바로 법정의무교육입니다. 산업안전보건, 성희롱 예방, 장애인 인식개선, 개인정보보호, 퇴직연금 등 다양한 분야에서 법적으로 의무화된 교육을 연 1회 이상 실시해야 합니다. 이는 기업이 사회적 책임을 다하고 직원들의 권익을 보호하며 안전하고 건강한 근무 환경을 조성하기 위한 매우 중요한 과정입니다.
그러나 많은 기업의 대표자, HR 담당 직원들은 매년 이걸 준비하고 진행하는 데 어려움을 토로합니다. 가뜩이나 할 일도 많은데 자료 준비, 강사 섭외, 기타 행정 업무에 시간과 인력을 할애하는 것이 여러모로 부담스러울 수밖에 없습니다. 귀찮고 힘들지만 반드시 해야 하는 법정의무교육, 쉽고 효율적으로 진행하는 방법은 없을까요?
지금부터 고용노동부 법정의무교육 종류와 과태료, 그리고 쉽고 효율적으로 진행하는 방법에 대해 함께 알아보도록 하겠습니다.
고용노동부 법정의무교육 종류와 과태료
1) 산업안전보건교육
업무 중에 발생할 수 있는 부상, 중상해, 사망 등 사고를 예방하고 안전한 근무 환경을 만들기 위해 실시합니다. 업종과 고용형태에 따라 대상과 시기, 횟수가 다르게 적용됩니다. 미이수할 경우 최대 500만 원의 과태료가 부과됩니다.
2) 직장 내 성희롱 예방 교육
회사에서 생길 수 있는 성희롱, 성차별을 예방해서 건강한 직장 환경을 조성하기 위해 실시합니다. 업종에 관계 없이 모든 기업의 대표자, 직원이 참여해야 하며, 근로자 수 10인 미만 또는 직원이 모두 한쪽 성별인 기업은 자료 배포 및 게시로 대체할 수 있습니다. 미이수할 경우 최대 500만 원의 과태료가 부과됩니다.
3) 직장 내 장애인 인식개선 교육
장애인 근로자에 대한 차별 없는 근무 환경을 만들고 인식 개선을 통해 장애인 채용을 확대하기 위한 목적으로 실시합니다. 업종에 관계 없이 모든 회사의 대표와 직원이 참여해야 합니다. 미이수할 경우 최대 300만 원의 과태료가 부과됩니다.
4) 개인정보보호 교육
회사에서 개인정보를 취급하고 관리하는 직원만을 대상으로 개인정보보호 위반 및 오남용을 막고 안정적으로 보호하기 위한 목적으로 실시합니다. 고객의 개인정보, 직장 내 인사 담당자 등이 수강해야 합니다. 과태료 규정은 따로 없지만 관련 사고가 발생했을 경우 최대 5억 원의 과징금이 발생할 수 있습니다.
5) 퇴직연금 교육
퇴직연금에 가입한 기업 내 가입자들만을 대상으로 제도에 대한 기본 정보, 운용 및 투자 관리방법에 대한 이해를 높이기 위해 실시합니다. 이수하지 않을 경우 최대 1,000만 원의 과태료가 부과됩니다.
고용노동부 법정의무교육 온라인으로 간편하게 진행하는 방법
법정의무교육은 자료 준비, 강사 섭외, 대상자 관리, 이수 확인, 일지 작성, 사후 관리 등 해야 할 일들이 매우 많고 시간과 비용이 소요되는 일입니다. 업무만으로도 바쁜데 이것까지 챙기려니 귀찮은데 그렇다고 신경쓰지 않을 수도 없습니다. 만약 제대로 이행하지 않을 경우 과태료 등의 법적 제재를 받을 수 있기 때문인데요.
“귀찮고 힘들지만 반드시 해야 하는 고용노동부 법정의무교육, 어떻게 하면 쉽고 효율적으로 진행할 수 있을까요?”
많은 담당자들의 절실한 고민이 아닐까 싶은데요. 가장 적합한 해법은 바로 전문 교육기관에 맡기는 것입니다. 실제로 많은 기업들이 이러한 방법을 통해 법정의무교육을 하고 있는데요.
이 방법의 장점은 다음과 같습니다.
1) 저렴한 비용
위탁으로 한다고 했을 때 많은 분들이 걱정하는 게 바로 비용 문제인데요. 견적 조정이 가능하며 할인 이벤트 등을 활용하면 자체적으로 하는 것보다 1/3 이상 저렴하게 진행할 수 있습니다.
2) 업무 효율 극대화
자료 준비, 강사 섭외, 대상자 관리, 이행 현황 파악, 사후 관리 등 법정의무교육과 관련된 모든 업무를 맡길 수 있기 때문에 이에 따른 시간과 노력, 행정력을 절감할 수 있습니다. 업체에 다 맡기면 되니까 담당자는 본연의 업무에 집중할 수 있으며, 부수적인 업무에서 자유로워집니다.
3) 교육업체 선택 방법
많은 업체가 있지만 저는 고용노동부 법정의무교육에 특화된 스마트위드가 좋았습니다. 고용노동부의 정식 인증을 받은 위탁 교육기관으로 온라인으로 모든 것이 진행되기 때문에 직원들이 같은 시간에 한 장소에 모이게 할 필요도 없고 각자 편한 시간에 휴대폰이나 PC로 수강할 수 있기 때문에 업무 효율에 부정적인 영향을 미치지 않았습니다.
또한 대상자 관리, 진도 현황 파악, 사후 관리 등 부수적인 업무들을 모두 알아서 처리해주기 때문에 일단 맡기면 아무 것도 할 필요가 없었습니다. 끝으로 현재 50% 할인 이벤트를 하고 있어서 견적을 저렴하게 받을 수 있었습니다.
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